Consultoría empresarial para empresas extranjeras en Turquía
Consultoría de gestión
Nuestra empresa ofrece servicios de consultoría de gestión general a empresas y particulares extranjeros que operan en Turquía, incluyendo traducción, preparación de listas de documentos e información sobre tipos de empresas. No ofrecemos servicios legales, de asesoría financiera ni de representación oficial; los trámites de registro, fiscales y legales deben ser gestionados por la persona, el representante autorizado, el abogado o el asesor financiero correspondiente.
Pasos para registrar una empresa
1. Sede de la empresa
Según la ley turca, su empresa debe tener una dirección antes de establecerse.
- La primera opción es alquilar un local físico para su empresa. Los contratos de alquiler en Estambul para oficinas y locales comerciales parten de 1500 a 2000 liras turcas.
- La segunda opción es alquilar una oficina virtual. Con esta opción, tendrá una dirección legal, pero no una ubicación física.
2. Patrimonio y capital de la empresa
Según la Ley de Comercio turca, el capital mínimo requerido es de 50.000 TL. Sin embargo, recomendamos a nuestros clientes depositar un capital de 500.000 TL para facilitar los siguientes trámites:
- Solicitud de permiso de trabajo
- Ser parte de organizaciones comerciales como TUSIAD; MUSIAD, etc.
- Actividades de importación y exportación
No es obligatorio depositar el capital en el banco durante el proceso de establecimiento, el monto debe depositarse antes de solicitar el permiso de trabajo o dentro de los 24 meses a partir de la fecha de establecimiento.
Tipos de empresas
La Sociedad de Responsabilidad Limitada
Esta empresa debe ser constituida por al menos una persona física o jurídica, y la responsabilidad de los accionistas se limita al capital suscrito y pagado por estos. El capital social mínimo para su constitución será de 50 000 TL.
La Sociedad Anónima
Para constituir este tipo de empresa (personas físicas o jurídicas) se requiere al menos un accionista, y el capital social mínimo exigido es de 250.000 TL. La gestión de la empresa está a cargo de un consejo de administración y un consejo de supervisión.
Incentivos fiscales
Los incentivos fiscales incluyen exenciones aduaneras, del IVA y del impuesto de sociedades, según el sector y la región de la empresa. Los incentivos no fiscales incluyen la asignación de terrenos gratuitos, ayudas para I+D y estudios de mercado, y una subvención de hasta el 80% de las cotizaciones a la seguridad social de los empleados. Otras iniciativas empresariales son las «Zonas Industriales Organizadas» y las «Zonas Francas», que incentivan las industrias orientadas a la exportación.
Amigable con los inversores
- Incentivos fiscales y no fiscales
- Tasa impositiva corporativa del 25%, la más competitiva de la OCDE
- Convenios para evitar la doble imposición con más de 70 países
- Tasa de IVA del 20%, generalmente aplicada, con tasas del 1% y del 10% para algunos productos y servicios
- Unión aduanera con la UE y acuerdos de libre comercio con 16 países
- Tratados bilaterales de inversión con 82 países, entre ellos Rusia, Ucrania, Uzbekistán, Kazajistán, etc.
Preguntas frecuentes
1. ¿Cuáles son los principales tipos de empresas que los extranjeros pueden establecer en Turquía?
Los inversores extranjeros pueden establecer varios tipos de empresas en Turquía, pero las opciones más comunes y sencillas son la Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) y la Sociedad Anónima (SA). La SRL suele ser la preferida para pequeñas y medianas empresas debido a su estructura más simple y menores requisitos de capital, mientras que la SRL se suele elegir para operaciones a gran escala o empresas que requieren ofertas públicas de venta.
2. ¿Puede un extranjero ser propietario absoluto de una empresa en Turquía?
Sí, los extranjeros pueden ser propietarios absolutos de una empresa en Turquía sin necesidad de un socio local. Turquía ofrece un entorno favorable para la inversión extranjera y no existen restricciones a la propiedad extranjera en la mayoría de los sectores. Los extranjeros también pueden ejercer como directores o gerentes de su propia empresa.
3. ¿Cuáles son los pasos para registrar una empresa en Turquía?
El proceso de registro de una empresa implica varios pasos clave:
Elección del nombre y la estructura de la empresa
Preparación y certificación notarial de los Estatutos Sociales
Obtención de un número de identificación fiscal y registro en la oficina de Hacienda local
Depósito del capital mínimo requerido (se permite un depósito parcial durante la constitución)
Presentación de la solicitud al Registro Mercantil
Publicación de los datos de la empresa en el Boletín Oficial del Registro Mercantil Turco
Una vez completado, la empresa puede operar legalmente y abrir una cuenta bancaria corporativa.
Debe ponerse en contacto con un contador público certificado para conocer los detalles más recientes.
4. ¿Cuánto tiempo se tarda en registrar una empresa en Turquía?
El proceso de constitución de una empresa en Turquía es relativamente rápido. Con todos los documentos necesarios en regla, el registro suele tardar entre 5 y 10 días laborables. Pueden producirse retrasos si hay problemas con la documentación o si las traducciones y las certificaciones notariales tardan más de lo previsto.
5. ¿Qué documentos se requieren para constituir una empresa en Turquía?
Los documentos principales incluyen pasaportes válidos de los accionistas, poder notarial (si se utiliza un representante legal), un comprobante de domicilio certificado y los Estatutos Sociales. Las personas extranjeras también podrían necesitar un número de identificación fiscal de la oficina de impuestos turca. Todos los documentos que no estén en turco deben traducirse y certificarse ante notario.
6. ¿Se requiere una dirección de oficina física para registrar una empresa en Turquía?
Sí, todas las empresas en Turquía deben tener una dirección de oficina registrada. Esta dirección debe ser una ubicación física y se utiliza para comunicaciones e inspecciones oficiales. Muchas startups y empresas extranjeras utilizan servicios de oficina virtual para cumplir con este requisito de forma legal y económica.
7. ¿Existen requisitos de cumplimiento o presentación de informes continuos tras la constitución de la empresa?
Sí, las empresas turcas deben cumplir con varias obligaciones continuas, como la declaración de impuestos mensual, los estados financieros anuales, las cotizaciones a la seguridad social de los empleados y el cumplimiento de la legislación laboral. Se recomienda encarecidamente contratar a un contable o asesor financiero cualificado para gestionar estas responsabilidades de forma eficiente y evitar sanciones.
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