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外国投资者可以通过在土耳其为至少 50 人创造就业获得土耳其国籍。劳动和社会保障部（ÇSGB）通过其国际劳动力总局评估申请。这一途径适合在土耳其已有或计划设立公司的企业主；我们就申请提供咨询和协调，公司和薪资工作由持牌专业人士完成。
作者：Burak Ünal, 持牌房地产经纪人 · 更新于
关键信息（截至 2026 年 10 月）
- 条件
- 在土耳其为至少 50 人创造就业来源: ÇSGB, csgb.gov.tr (在新标签页中打开)
- 评估机构
- 劳动和社会保障部（ÇSGB）国际劳动力总局来源: ÇSGB, csgb.gov.tr (在新标签页中打开)
- 持有期
- 房地产和金融途径的 3 年持有规则并未列入这一途径来源: ÇSGB, csgb.gov.tr (在新标签页中打开)
- 法律依据
- 土耳其第 5901 号《国籍法》第 12/1-b 条及其实施条例第 20 条来源: NVİ, nvi.gov.tr (在新标签页中打开)
每项数据均链接到官方来源。规则可能变化，我们会在您行动前确认最新情况。
适用人群
- 在土耳其已有或计划设立公司的企业主
- 在土耳其需要 50 人或以上团队的公司
- 投资成果体现在就业岗位而非固定金额上的投资者
- 希望一笔投资覆盖投资者配偶和子女的家庭
就业途径如何运作
根据土耳其第 5901 号《国籍法》第 12/1-b 条及其实施条例第 20 条，就业途径是获得土耳其国籍的七种投资途径之一。它是唯一不以金额衡量的途径：条件是在土耳其为至少 50 人创造就业。劳动和社会保障部（Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı，ÇSGB）在其官方网站上说明了这一途径，并由其国际劳动力总局评估申请。
这一途径适合在土耳其经营或正在筹建企业、确实需要招聘员工的投资者。对于投资成果体现在就业岗位而不是固定金额上的人来说，这是一条商业途径。
条件
- 条件：在土耳其为至少 50 人创造就业。
- 评估机构：ÇSGB 国际劳动力总局。
- 持有期：房地产和金融途径的 3 年持有规则并未列入这一途径；ÇSGB 对就业条件是否满足的认定起决定作用。
员工如何计算、ÇSGB 审查哪些记录以及考察多长期间，这些问题我们会在您申请之前就您的公司向劳动和社会保障部确认。我们在这一点上不依赖假设，因为答案决定了申请能否递交。
就业岗位背后的公司
50 个就业岗位由土耳其的一家企业创造，这意味着需要一家公司、一套工资体系、社会保险登记以及管理这些事务的人员。外国人可以设立有限责任公司（Ltd. Şti.），股东 1 至 50 名，最低注册资本 TRY 50,000；或者设立股份公司（A.Ş.），可以只有一名股东，最低注册资本 TRY 250,000。
我们为在土耳其设立和发展公司的外国人提供管理咨询、顾问和协调服务：公司形式、招聘计划以及直到入籍申请为止各步骤的先后顺序。我们本身不设立公司，也不提供会计或薪资服务；这些工作由持牌专业人士完成，我们与您一起协调。公司的外籍员工需要工作许可，我们也就此提供咨询。
时间安排
官方没有公布办理时间，任何时间都无法保证。第一阶段所需的时间取决于组建团队：就业岗位必须实际存在并有记录，ÇSGB 才能进行评估。ÇSGB 作出认定之后，各阶段与其他途径相同：几周内取得居留许可，然后递交入籍申请；对于完整的申请材料，顾问通常报告从递交到作出决定约 3 至 6 个月。请参阅流程、文件与时间。
持有期与退出
据报道，入籍条例中未为这一途径列出 3 年持有规则。投资对象是一家正在运营的企业，因此退出是一项商业决定。请先把公司和招聘规划成一门能够运转的生意；入籍申请随之而来。
家庭成员
投资者的配偶和子女可以凭同一笔投资一起申请。在准备申请材料之前，我们会确认您的哪些子女可以纳入。请参阅家庭成员。
费用
费用就是企业经营的成本：公司设立、员工的工资和社会保险缴费、办公场所和税款。2025 年和 2026 年的一般企业所得税税率为 25%。请向持牌会计师核实您的计划。我们的服务费不对外公布：如需了解费用、咨询问题或服务范围，请联系我们。
风险与常见错误
- 用 ÇSGB 不认可的方式计算员工人数：请先确认计算规则。
- 在就业岗位落实并有记录之前就递交申请。
- 为了申请材料而不是为了业务去建立工资名册；无法持续的岗位对企业和申请都是风险。
- 忘记为外籍员工办理工作许可。
- 选择公司形式时没有考虑股东和资本的安排。
相关途径与服务
- 固定资本投资（USD 500,000）：另一种商业途径，以金额衡量。
- 为您公司的外籍员工办理工作许可。
- 面向外国公司的管理咨询
- 我们关于通过公司获得土耳其国籍的指南。
预约咨询或通过 WhatsApp 联系我们：告诉我们您的公司情况，我们会告诉您就业途径如何适用。
办理流程
途径与业务评估
我们研究您的公司和计划，并向 ÇSGB 确认在您的情况下员工如何计算。
公司与招聘计划
我们就公司形式和招聘计划提供咨询，并与负责公司设立、薪资和会计的持牌专业人士协调。
ÇSGB 评估
就业岗位落实并有记录后，ÇSGB 评估是否满足至少 50 人的条件。
居留许可
ÇSGB 作出认定后取得居留许可，通常需要几周。
入籍申请
为您和纳入申请的家庭成员递交申请；进行安全审查后由总统作出决定。任何时间都无法保证。
材料清单
- ÇSGB 关于就业条件已满足的认定
- ÇSGB 要求的公司和就业记录：我们会为您的公司确认最新清单
- 个人及家庭文件（身份、婚姻和家庭关系）：我们会为您的情况确认最新清单
完整清单取决于您的具体情况，我们会与您一起准备。
更新于
本页信息仅供一般参考，不构成法律、税务或投资建议。相关规定、金额和流程可能变化；在采取行动之前，请联系我们确认最新要求。
常见问题
需要多少个就业岗位？
在土耳其为至少 50 人创造就业。
由谁评估申请？
劳动和社会保障部（ÇSGB），通过其国际劳动力总局。
50 名员工如何计算？
由 ÇSGB 评估就业条件是否满足。在您申请之前，我们会就您的公司向劳动和社会保障部确认员工的计算方式。
你们负责设立公司或处理薪资吗？
不负责。我们提供管理咨询、顾问和协调服务；公司设立、薪资和会计工作由持牌专业人士完成，我们与您一起协调。
外籍员工需要工作许可吗？
需要，受雇于土耳其公司的外国人需要工作许可。我们也提供工作许可方面的咨询。
配偶和子女可以一起申请吗？
可以。投资者的配偶和子女可以凭同一笔投资申请，因此金额不会随家庭人数增加。在准备申请材料之前，我们会确认您的哪些子女可以纳入。
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客户评价
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