مجوز کار
به طور خلاصه
اتباع خارجی که برای یک کارفرما در ترکیه کار خواهند کرد، به مجوز کار نیاز دارند. ما به کارفرمایان و کارکنان در آماده‌سازی درخواست کمک می‌کنیم و آن را تا صدور تصمیم پیگیری می‌کنیم. مدتی که با مجوز کار سپری می‌شود، در 8 سال اقامت لازم برای اجازه اقامت بلندمدت نیز محاسبه می‌شود.
به قلم Burak Ünal, بنیان‌گذار و شریک مدیر, Gordion Partners · به‌روزرسانی · سیاست تحریریه
اطلاعات کلیدی (وضعیت اکتبر 2026)
- اقامت بلندمدت
- دوره‌های دارای مجوز کار در 8 سال اقامت پیوسته محاسبه می‌شوند (قانون شماره 6458، مواد 27 و 42)منبع: goc.gov.tr (Law No. 6458) (در زبانه جدید باز می‌شود) ·
- اقامت بدون ویزا
- حداکثر 90 روز در هر دوره 180 روزهمنبع: Göç İdaresi, goc.gov.tr (در زبانه جدید باز می‌شود) ·
هر رقم به منبع رسمی خود پیوند دارد. قوانین تغییر می‌کنند، از این رو پیش از هر اقدام، وضعیت فعلی را برایتان تأیید می‌کنیم.
مناسب چه کسانی است
- کارکنان خارجی که یک شرکت در ترکیه آنان را استخدام کرده است
- شرکت‌هایی در ترکیه که کارکنان خارجی به کار می‌گیرند
- مؤسسان و مدیران خارجی شرکت‌ها در ترکیه
درخواست مجوز کار ترکیه
ما برای درخواست مجوز کار ترکیه خدمات مشاوره ارائه می‌دهیم.
برنامه مجوز کار ترکیه
برای دریافت مجوز کار به عنوان صاحب کسب‌وکار، این معیارها وجود دارد:
- یا باید برای دریافت مجوز کار USD 100,000 سرمایه داشته باشید (بدون نیاز به کارکنان ترک)
- یا باید 500,000TL سرمایه و 5 کارمند ترک داشته باشید تا مجوز کار بگیرید
نخست اینکه درخواست مجوز کار را کارفرما ثبت میکند. اتباع خارجی نمی‌توانند به‌تنهایی برای مجوز کار درخواست دهند، مگر اینکه سهامدار و مدیر شرکت باشند. یک تبعه خارجی می‌تواند به عنوان کارمند ساده یا متخصص در یک شرکت ترکیه کار کند، یا در زمینه مراقبت از کودکان یا سالمندان برای شهروندان ترکیه کار کند.
دوم اینکه درخواست مجوز کار را می‌توان زمانی که تبعه خارجی در ترکیه است یا زمانی که در کشور خود است ثبت کرد. قاعده کلی این است: اگر تبعه خارجی هم‌اکنون اجازه اقامت معتبر با مدت بیش از 6 ماه در ترکیه داشته باشد، کارفرما می‌تواند در حالی که او در ترکیه است مستقیماً برای مجوز کار درخواست دهد. اما اگر تبعه خارجی اجازه اقامت در ترکیه نداشته باشد، باید به کشور خود بازگردد تا بتواند برای مجوز کار درخواست دهد.
مراحل درخواست مجوز کار در ترکیه
مراحل مهم درخواست مجوز کار:
- مراجعه به کنسولگری و دریافت شماره مرجع درخواست. تبعه خارجی این مرحله را در کشور خود انجام میدهد. درباره درخواست شماره مرجع می‌توانید از سفارت ترکیه در کشور خود اطلاعات بگیرید.
- ما درخواست آنلاین مجوز کار را به وزارت کار ثبت می‌کنیم. برای انجام این مرحله به اجازه کارفرما نیاز داریم.
- بررسی درخواست: اگر نتیجه مثبت باشد، از طریق ایمیل و پیامک به ما اعلام می‌شود. پس از تأیید مجوز کار، کارفرما و کارمند را از پرداخت عوارض مطلع می‌کنیم.
- پس از پرداخت عوارض مجوز کار، تبعه خارجی می‌تواند برای دریافت ویزای مجوز کار به سفارت ترکیه مراجعه کند. با این ویزا وارد ترکیه می‌شود و کارت مجوز کار خود را در دفتر کارفرما تحویل می‌گیرد.
مدارک لازم برای مجوز کار:
- سفارت ترکیه معمولاً این مدارک را برای شماره مرجع مجوز کار درخواست میکند: گذرنامه، کارت ملی، عکس بیومتریک، مدرک نشانی، گواهی عدم سوءپیشینه، قرارداد کار و برخی مدارک رسمی کارفرما.
- پس از دریافت شماره مرجع، برای درخواست آنلاین مجوز کار به این اطلاعات نیاز داریم: ایمیل و شماره تلفن کارمند، سطح زبان، تحصیلات، دلیل استخدام تبعه خارجی، مدرک درآمد کارفرما و برخی مدارک رسمی کارفرما.
توجه داشته باشید که ما نمی‌توانیم مستقیماً برای کارمند درخواست دهیم. کارمند ابتدا باید کارفرمایی پیدا کند. سپس ما به کارفرما و کارمند در درخواست مجوز کار خدمات ارائه می‌دهیم. اگر پرسشی دارید، با ما تماس بگیرید.
تماس با ما
پشتیبانی در واتساپوزارت کار ترکیه
در دنیای پیچیده و همواره در حال تغییر امروز، افراد باید از همه رویه‌ها آگاه باشند. یکی از راه‌های مؤثر برای این کار، پیگیری اطلاعیه‌های وب‌سایت وزارت کار درباره درخواست مجوز کار است. نشانی وب‌سایت: https://www.csgb.gov.tr/
آخرین معیارهای مجوز کار
برای دریافت مجوز کار، شرکت باید 500,000TL سرمایه پرداخت‌شده داشته باشد و به ازای هر تبعه خارجی 5 شهروند ترکیه را استخدام کند. برخی اتباع خارجی که مدت طولانی در ترکیه اقامت دارند از این معیار معاف هستند.
پرسش‌های متداول
1. مجوز کار در ترکیه چیست و چه کسانی به آن نیاز دارند؟
مجوز کار در ترکیه مجوزی رسمی است که وزارت کار و تأمین اجتماعی صادر میکند و به اتباع خارجی اجازه میدهد به‌طور قانونی در این کشور کار کنند. هر تبعه خارجی که قصد کار در ترکیه را دارد، چه برای یک کارفرمای ترک و چه به صورت خوداشتغالی، باید مجوز کار معتبر بگیرد. برای برخی گروه‌ها، مانند دیپلمات‌ها یا اعضای مطبوعات خارجی، استثناهایی وجود دارد، اما بیشتر کارکنان خارجی به این مجوز نیاز دارند.
2. چه نوع مجوزهای کاری در ترکیه وجود دارد؟
ترکیه چند نوع مجوز کار صادر میکند، از جمله مجوز کار موقت (تا یک سال)، مجوز کار نامحدود (برای مقیمان بلندمدت یا کسانی که سابقه کار طولانی در ترکیه دارند) و مجوز کار مستقل (برای متخصصان واجد شرایطی که قصد دارند مستقل کار کنند). کارت فیروزهای نیز وجود دارد که به اتباع خارجی با مهارت بالا حق کار و اقامت میدهد و راهی به سوی اقامت دائم فراهم میکند.
3. یک تبعه خارجی چگونه می‌تواند برای مجوز کار در ترکیه درخواست دهد؟
دو روش اصلی درخواست وجود دارد: از خارج از ترکیه و از داخل ترکیه. اگر تبعه خارجی خارج از ترکیه باشد، درخواست از طریق کنسولگری ترکیه در کشور او ثبت می‌شود. پس از تأیید، او با ویزای کار وارد ترکیه می‌شود. اگر تبعه خارجی هم‌اکنون اجازه اقامت معتبر (به جز اجازه اقامت توریستی) داشته باشد، درخواست را می‌توان مستقیماً در داخل ترکیه به وزارت کار ارائه داد. در هر دو حالت، کارفرما باید از درخواست پشتیبانی کند.
4. برای درخواست مجوز کار ترکیه چه مدارکی لازم است؟
مدارک معمول شامل گذرنامه معتبر، عکسهای جدید، قرارداد کار، مدارک تحصیلی و اجازه اقامت تبعه خارجی (در صورت درخواست از داخل ترکیه) است. کارفرما نیز باید مدارکی مانند ثبت تجاری شرکت، سوابق مالیاتی و نامه درخواست استخدام ارائه کند. بسته به نوع شغل و بخش فعالیت ممکن است مدارک دیگری نیز لازم باشد.
5. دریافت مجوز کار در ترکیه چقدر طول می‌کشد؟
رسیدگی به درخواست مجوز کار معمولاً حدود 30 روز پس از ثبت درخواست طول می‌کشد. با این حال، این زمان بسته به کامل بودن مدارک، صنعت مربوط و اینکه درخواست در داخل کشور یا از طریق کنسولگری در خارج ثبت شده باشد، متفاوت است. متقاضیان باید برای تأخیرهای احتمالی از پیش برنامه‌ریزی کنند.
6. آیا دارندگان مجوز کار می‌توانند خانواده خود را به ترکیه بیاورند؟
بله، کارکنان خارجی که مجوز کار و اجازه اقامت معتبر در ترکیه دارند، می‌توانند برای همسر و فرزندان زیر 18 سال خود اجازه اقامت خانوادگی درخواست کنند. اجازه اقامت خانوادگی معمولاً برای همان مدت مجوز اقامت دارنده اصلی صادر می‌شود و به اعضای خانواده اجازه میدهد به‌طور قانونی در ترکیه اقامت کنند، اما بدون مجوز کار جداگانه اجازه کار ندارند.
7. اگر تبعه خارجی بدون مجوز کار در ترکیه کار کند چه اتفاقی می‌افتد؟
کار بدون مجوز معتبر در ترکیه غیرقانونی است و ممکن است به جریمه، اخراج از کشور و ممنوعیت ورود مجدد منجر شود. کارفرمایانی که اتباع خارجی را بدون مجوز لازم استخدام می‌کنند نیز با جریمه‌های سنگین روبه‌رو می‌شوند. برای پرهیز از پیامدهای قانونی و مالی، هم کارمند خارجی و هم کارفرما باید مقررات مجوز کار را رعایت کنند.
تماس با ما
پیش از سرمایه‌گذاری در ترکیه با مشاوران مهاجرت و سرمایه‌گذاری ما تماس بگیرید.
روند کار چگونه است
ارزیابی شرایط
هدف خود را به ما بگویید. بررسی می‌کنیم کدام مسیر، مجوز یا نوع شرکت با شرایط شما سازگار است.
برنامه و مدارک
برنامه، مراحل و فهرست مدارک را با شما هماهنگ می‌کنیم.
درخواست
پرونده را آماده می‌کنیم و شما را در وقت‌های ملاقات و مراجعه به ادارات رسمی همراهی می‌کنیم.
پیگیری
پرونده را تا صدور تصمیم پیگیری می‌کنیم و در گام‌های بعدی نیز کمکتان می‌کنیم.
به‌روزرسانی
اطلاعات این صفحه کلی است و مشاوره حقوقی، مالیاتی یا سرمایه‌گذاری به شمار نمی‌رود. قوانین، مبالغ و رویه‌ها تغییر می‌کنند؛ پیش از هر اقدام، برای اطمینان از الزامات فعلی با ما تماس بگیرید.
خدمات مرتبط
خدمات بیشتر
نظرات مشتریان
نظرات از نمایه کسب‌وکار ما در Google گرفته شده‌اند و به زبان اصلی خود نمایش داده می‌شوند.
“I have been applying through Gordion Partners for the past five years, and they have always been incredibly helpful and professional. They are honest, friendly, and truly care about their clients. The team is always up to date with the latest government regulations, which makes the entire process smooth and stress-free. When it comes to applying for my kimlik, I completely trust them. They are reliable, kind, and genuinely supportive throughout the whole process. I highly recommend their services to anyone looking for trustworthy and professional assistance.”
Gabe K.
“Professional A grade services. The team knows their job and very responsive. The communication is not only fast but also very polite. Highly recommended if you are looking to onboard people who care about you.”
Murtaza K.