Türkische Arbeitserlaubnis für Unternehmer: Der Vollständige Leitfaden

Die türkische Arbeitserlaubnis für Unternehmer ist das Dokument, das einem ausländischen Staatsangehörigen erlaubt, ein Unternehmen, das er in der Türkei besitzt, rechtmäßig zu führen oder darin zu arbeiten. In den meisten Fällen dient sie gleichzeitig als Aufenthaltsrecht im Land. Wenn Sie hier ein Unternehmen gründen oder bereits betreiben, stellen Sie den Antrag über das Unternehmen selbst. Das Unternehmen muss bestimmte Kapital- und Beschäftigungsbedingungen erfüllen. Der Prozess läuft in der Regel in zwei Phasen ab: ein Antrag innerhalb der Türkei, den das Unternehmen stellt, und ein paralleler Antrag bei einer türkischen Auslandsvertretung, wenn Sie sich bei der Antragstellung im Ausland befinden.

Bei Gordion Partners begleiten wir ausländische Unternehmer in Istanbul durch genau diesen Prozess. Dieser Leitfaden erläutert, wer die Voraussetzungen erfüllt, was das Unternehmen nachweisen muss, welche Dokumente erforderlich sind, den schrittweisen Ablauf und den realistischen Zeitrahmen sowie die Kosten zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels.

Was die türkische Arbeitserlaubnis für Unternehmer abdeckt

Die türkische Arbeitserlaubnis für Unternehmer ist eine offizielle Genehmigung des Ministeriums für Arbeit und Soziale Sicherheit, die einem ausländischen Unternehmenspartner oder Geschäftsführer erlaubt, in seinem türkischen Unternehmen rechtmäßig zu arbeiten. Sie wird dem Einzelnen erteilt, ist jedoch an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden, in diesem Fall Ihr eigenes Unternehmen. Die Erlaubnis dient während ihrer gesamten Gültigkeitsdauer auch als Aufenthaltserlaubnis, sodass Sie kein gesondertes Aufenthaltsdokument benötigen, solange sie gültig ist.

Die erste Genehmigung wird normalerweise für bis zu einem Jahr erteilt. Verlängerungen können für längere Zeiträume gewährt werden, häufig bis zu zwei Jahren bei der ersten Verlängerung und bis zu drei Jahren danach, sofern dasselbe Beschäftigungsverhältnis fortbesteht. Diese Laufzeiten spiegeln die zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels geltenden Regelungen wider. Da sich die Einwanderungsgesetze in der Türkei häufig ändern, sollten Sie die aktuellen Grenzen vor der Antragstellung mit einem Berater bestätigen.

Wer nach türkischem Recht als Unternehmenseigentümer gilt

Nach türkischem Recht ist ein Unternehmenseigentümer ein ausländischer Staatsangehöriger, der Anteile an einem türkischen Unternehmen hält und eine aktive Rolle in dessen Führung übernimmt, typischerweise als Partner, der gleichzeitig Geschäftsführer oder Vorstandsmitglied ist. Die Behörden erteilen keine Arbeitserlaubnis allein deshalb, weil Sie Anteile passiv halten. Sie müssen in der Regel in den Unternehmensunterlagen als Person eingetragen sein, die das Unternehmen führen oder vertreten darf.

Es gibt zwei grundlegende Situationen, die Sie kennen sollten:

• Gesellschafter-Geschäftsführer. Sie besitzen einen Teil des Unternehmens und sind als Geschäftsführer oder Vorstandsmitglied eingetragen. Dies ist der häufigste Weg für ein Arbeitsvisum für Unternehmenseigentümer in der Türkei.
• Vertreter eines ausländischen Unternehmens. Sie wurden entsandt, um eine türkische Niederlassung, ein Verbindungsbüro oder eine Tochtergesellschaft eines ausländischen Mutterunternehmens zu leiten. Die Bedingungen unterscheiden sich leicht, und Mitarbeiter von Verbindungsbüros folgen einem gesonderten Verfahren.

Wenn Sie Gesellschafter einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung sind, erwarten die Behörden in der Regel, dass Sie eine bedeutende Beteiligung halten. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels wird von einem ausländischen Partner, der eine Arbeitserlaubnis beantragt, im Allgemeinen erwartet, dass er mindestens zwanzig Prozent der Anteile hält, wobei ein Mindestnennwert häufig mit rund vierzigtausend türkischen Lira angegeben wird. Bestätigen Sie die für Ihre Unternehmensstruktur geltende Zahl, da diese Schwellenwerte regelmäßig überprüft werden.

Unternehmensvoraussetzungen für die türkische Arbeitserlaubnis für Unternehmer

Die türkischen Anforderungen an die Arbeitserlaubnis für ausländische Unternehmer beziehen sich auf das Unternehmen, nicht nur auf den Einzelnen. Das Ministerium prüft, ob das Unternehmen real, solvent und zur lokalen Beschäftigung beitragend ist. Die wesentlichen Voraussetzungen zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels sind folgende:

• Eingezahltes Kapital. Vom Unternehmen wird zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels in der Regel erwartet, dass es ein Mindesteinzahlungskapital von 500.000 türkischen Lira vorweist oder alternativ Umsatz oder Exporte über festgelegte Schwellenwerte nachweist.
• Türkische Beschäftigungsquote. Für jeden ausländischen Mitarbeiter wird vom Unternehmen im Allgemeinen erwartet, am selben Arbeitsplatz mindestens fünf türkische Staatsangehörige zu beschäftigen. Es gibt eine wichtige Ausnahme: Wenn der persönliche Einzahlungskapitalbeitrag des ausländischen Gesellschafters zum Unternehmen zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels 100.000 US-Dollar übersteigt, gilt die Anforderung der fünf Staatsbürger für den Erlaubnisantrag dieses Gesellschafters nicht. Für einen Partner, der diesen Schwellenwert nicht erreicht, wird die Quote häufig über die letzten sechs Monate des Erlaubniszeitraums bewertet und nicht ab dem ersten Tag.
• Aktiver Geschäftsbetrieb. Das Unternehmen sollte tatsächlich handeln, beim Finanzamt registriert und mit seinen Meldungen und Sozialversicherungspflichten auf dem aktuellen Stand sein.

Diese türkischen Anforderungen an die Arbeitserlaubnis für ausländische Unternehmer sollen sicherstellen, dass die Erlaubnis ein tatsächlich funktionierendes Unternehmen unterstützt und nicht eine leere Hülle. Wenn Ihr Unternehmen neu gegründet wurde, kann ein Berater Ihnen helfen, die Einstellungs- und Kapitalschritte so zu planen, dass die Akte bei der Antragstellung bereit ist.

Erforderliche Unterlagen

Die genaue Liste hängt von Ihrer Unternehmensstruktur und Ihrem Antragstandort ab, aber die meisten Unterlagen für ein Arbeitsvisum für Unternehmenseigentümer in der Türkei umfassen Folgendes:

• Gültiger Reisepass mit einer Kopie der Datenseite.
• Aktuell aufgenommene Passfotos.
• Handelsregistereintrag des Unternehmens und aktuelle Tätigkeitsbescheinigung.
• Neueste Unterschriftenkreisliste, die Ihre Befugnis zur Unternehmensvertretung nachweist.
• Aktuelle Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung des Unternehmens.
• Nachweis des eingezahlten Kapitals und der Gesellschafterstruktur.
• Steuerzulassungsbescheinigung für das Unternehmen.
• Für Antragsteller aus dem Ausland: eine Arbeitsvisa-Referenznummer von der türkischen Auslandsvertretung, bei der Sie den Parallelantrag einreichen.

Im Ausland ausgestellte Dokumente müssen in der Regel ins Türkische übersetzt und notariell beglaubigt werden; in einigen Fällen ist eine Apostille im Herkunftsland erforderlich. Das korrekte Zusammenstellen dieser Unterlagen beim ersten Mal ist der wichtigste Faktor zur Vermeidung von Verzögerungen.

Das Antragsverfahren für die türkische Arbeitserlaubnis, Schritt für Schritt

Das Antragsverfahren für die türkische Arbeitserlaubnis für Firmeneigentümer wird vom Unternehmen online über das E-Government-System des Ministeriums eingereicht, wobei die Dokumente des Einzelnen beigefügt werden. So läuft es in der Regel ab.

1. Entscheiden Sie, wo Sie den Antrag stellen. Wenn Sie bereits mit einer gültigen Aufenthaltserlaubnis von mindestens sechs Monaten in der Türkei sind, kann das Unternehmen direkt antragen. Wenn Sie im Ausland sind, vereinbaren Sie zunächst einen Termin beim türkischen Konsulat und beginnen dort den Antrag; danach schließt das Unternehmen innerhalb von zehn Werktagen die entsprechende Online-Anmeldung ab.
2. Das Unternehmen reicht online ein. Ihr Unternehmen meldet sich beim Ministeriumsportal an, gibt Ihre Daten ein und lädt die Unternehmens- und Personaldokumente hoch.
3. Prüfung. Das Ministerium prüft die Akte auf Einhaltung der Kapital-, Beschäftigungs- und Beteiligungsbedingungen. Es können Nachfragen gestellt werden.
4. Entscheidung. Bei Genehmigung wird die Arbeitserlaubnis ausgestellt und dient als Aufenthaltsdokument. Die Erlaubniskarte wird dann gedruckt und zugestellt.
5. Registrierung bei der Einreise. Wenn Sie aus dem Ausland beantragt haben, reisen Sie mit dem Arbeitsvisum in die Türkei ein und erledigen die lokale Registrierung und die Anmeldung bei der Sozialversicherung.

Zu verstehen, wie man als Eigentümer eine türkische Arbeitserlaubnis erhält, dreht sich vor allem um die richtige Abfolge: Der Konsulatsschritt und der Online-Unternehmensschritt müssen innerhalb der Frist aufeinander abgestimmt sein, sonst kann die Akte geschlossen werden.

Abhängige und unabhängige Arbeitserlaubnis

Die meisten Unternehmenseigentümer beantragen eine abhängige Arbeitserlaubnis, die an ihr eigenes Unternehmen gebunden ist. Für bestimmte qualifizierte Fachleute, die auf eigene Rechnung arbeiten möchten, gibt es eine separate Kategorie, die unabhängige Arbeitserlaubnis; diese ist jedoch schwerer zu erlangen und wird nach einem Punktesystem bewertet. Hier ein Vergleich der beiden Optionen.

Abhängige Arbeitserlaubnis (Unternehmenspartner):

• Geeignet für Eigentümer und Geschäftsführer, die in ihrem eigenen Unternehmen tätig sind.
• An einen Arbeitgeber gebunden, nämlich Ihr eigenes Unternehmen.
• Erfordert, dass das Unternehmen die Kapital- und türkischen Beschäftigungsbedingungen erfüllt.
• Der Standardweg für ein Arbeitsvisum für Unternehmenseigentümer in der Türkei.

Unabhängige Arbeitserlaubnis:

• Geeignet für erfahrene Fachleute, die auf eigene Rechnung arbeiten.
• Nicht an einen Arbeitgeber gebunden.
• Wird nach dem individuellen Profil und Beitrag und nicht nach Unternehmensbedingungen bewertet.
• Seltener, mit strengeren Kriterien.

Für die meisten Leser, die eine GmbH führen, ist die abhängige Erlaubnis über das Unternehmen der realistische Weg. Ein Berater kann schnell feststellen, welche Kategorie zu Ihrer Situation passt.

Zeitrahmen und Kosten

Ausgehend von einer vollständigen Akte dauert eine Entscheidung über die türkische Arbeitserlaubnis für Unternehmer in der Regel etwa vier bis acht Wochen, obwohl es länger dauern kann, wenn das Ministerium zusätzliche Dokumente anfordert oder die Unternehmensakte überarbeitet werden muss. Die Antragstellung aus der Türkei heraus mit einer bestehenden Aufenthaltserlaubnis ist oft der schnellere Weg, da der Konsulatsschritt entfällt.

Bei den Kosten sollten Sie die offiziellen Erlaubnis- und Kartengebühren einplanen, die das Ministerium jährlich festlegt, die Wertpapiergebühr für die Karte sowie Notar- und Übersetzungskosten für Ihre Unterlagen. Die offiziellen Gebühren werden Anfang jedes Jahres überarbeitet, behandeln Sie daher jede einzelne Zahl nur als Richtwert und bestätigen Sie den aktuellen Gebührenplan vor der Antragstellung. Viele Eigentümer berücksichtigen auch Beraterhonorare für die Vorbereitung und Nachverfolgung der Akte, und genau hier spart ein sauber durchgeführtes Antragsverfahren für die türkische Arbeitserlaubnis für Firmeneigentümer Zeit und verhindert Ablehnungen.

Häufig gestellte Fragen

Kann ein Unternehmenseigentümer eine türkische Arbeitserlaubnis über sein eigenes Unternehmen erhalten?

Ja. Ein Unternehmenseigentümer kann eine türkische Arbeitserlaubnis über sein eigenes Unternehmen erhalten, sofern er als Partner und bevollmächtigter Geschäftsführer eingetragen ist und das Unternehmen die Kapital- und türkischen Beschäftigungsbedingungen erfüllt. Den Antrag stellt das Unternehmen, wobei die Unterlagen des Eigentümers beigefügt werden.

Wie lange dauert ein Antrag auf türkische Arbeitserlaubnis?

Ein vollständiger Antrag auf eine türkische Arbeitserlaubnis dauert zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels in der Regel etwa vier bis acht Wochen bis zur Entscheidung. Unvollständige Unterlagen oder Anfragen nach zusätzlichen Dokumenten können dies verlängern, daher ist die korrekte Vorbereitung der Unternehmensunterlagen von Anfang an der beste Weg, den Zeitrahmen kurz zu halten.

Wie erhalte ich eine türkische Arbeitserlaubnis, wenn ich noch im Ausland bin?

Wenn Sie im Ausland sind, beginnen Sie den Antrag beim türkischen Konsulat, erhalten eine Referenznummer, und dann schließt Ihr Unternehmen innerhalb von zehn Werktagen die entsprechende Online-Anmeldung in der Türkei ab. Zu verstehen, wie man eine türkische Arbeitserlaubnis aus dem Ausland erhält, dreht sich hauptsächlich darum, diese beiden Schritte innerhalb der Frist aufeinander abzustimmen.

Welches Kapital benötigt mein Unternehmen?

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels wird vom Unternehmen in der Regel erwartet, ein Mindesteinzahlungskapital von 500.000 türkischen Lira nachzuweisen oder alternative Umsatz- oder Exportschwellen zu erfüllen. Diese Zahlen werden regelmäßig überprüft, bestätigen Sie daher die aktuelle Anforderung mit einem Berater vor der Antragstellung.

Muss ich wirklich fünf türkische Staatsbürger beschäftigen?

Für jeden ausländischen Mitarbeiter wird vom Unternehmen im Allgemeinen erwartet, mindestens fünf türkische Staatsbürger am Arbeitsplatz zu beschäftigen. Wenn jedoch der persönliche Einzahlungskapitalbeitrag des ausländischen Gesellschafters zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels 100.000 US-Dollar übersteigt, entfällt diese Beschäftigungsanforderung für die Erlaubnis dieses Gesellschafters. Für einen Partner, der diesen Schwellenwert nicht erreicht, wird die Quote häufig über die letzten sechs Monate des Erlaubniszeitraums bewertet und nicht ab dem ersten Tag, was einem jüngeren Unternehmen Raum gibt, die Anforderung schrittweise zu erfüllen.

Erlaubt mir die Arbeitserlaubnis auch in der Türkei zu leben?

Ja. Die türkische Arbeitserlaubnis für Unternehmer dient auch als Aufenthaltserlaubnis für die gesamte Gültigkeitsdauer, sodass Sie kein gesondertes Aufenthaltsdokument benötigen, solange Sie sie besitzen.

Welche Voraussetzungen gelten für ausländische Unternehmer, die gerade ein Unternehmen gegründet haben?

Ein neu gegründetes Unternehmen kann den Antrag stellen, muss jedoch die Kapital- und Beschäftigungsbedingungen weiterhin erfüllen. Viele Eigentümer nutzen das erste Erlaubnisjahr, um auf die türkische Beschäftigungsquote hinzuarbeiten, da diese bei Partnern häufig gegen Ende des Zeitraums bewertet wird. Ein Berater kann Ihnen im Voraus helfen, die Einstellungs- und Kapitalschritte zu planen.

Kann meine Familie zu mir kommen?

Ja. Sobald Ihre Arbeitserlaubnis genehmigt wurde, können Ihr Ehepartner und Ihre unterhaltsberechtigten Kinder im Allgemeinen Familienaufenthaltserlaubnisse beantragen, was es ihnen ermöglicht, in der Türkei an Ihrer Seite zu leben, während Sie das Unternehmen führen.

Das Erlangen einer türkischen Arbeitserlaubnis für Unternehmer ist realistisch, wenn die Unternehmensakte korrekt aufgebaut ist und die Schritte in der richtigen Reihenfolge durchgeführt werden. Die Kapitalvoraussetzungen, die türkische Beschäftigungsquote und Ihre Beteiligung verursachen am häufigsten Verzögerungen, daher lohnt sich eine frühzeitige Planung. Bei Gordion Partners in Istanbul bereiten wir diese Anträge für ausländische Unternehmenseigentümer vor und begleiten sie. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

Haftungsausschluss: Dieser Artikel dient ausschließlich allgemeinen Informationszwecken, und es wird dringend empfohlen, einen Fachmann zu konsultieren, um Ihre persönliche Situation zu beurteilen. Es wird keine Haftung für Schäden übernommen, die aus der Verwendung der in diesem Artikel enthaltenen Informationen entstehen können.