रोज़गार से तुर्की नागरिकता

तुर्की में कम से कम 50 लोगों के लिए रोज़गार बनाएँ, जैसा कि श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय निर्धारित करे, और अपने व अपने परिवार के लिए तुर्की नागरिकता का आवेदन करें।

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संक्षेप में

विदेशी निवेशक तुर्की में कम से कम 50 लोगों के लिए रोज़गार बनाकर तुर्की नागरिकता प्राप्त कर सकते हैं। श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय (ÇSGB) अपने अंतरराष्ट्रीय श्रम बल निदेशालय के माध्यम से आवेदन का मूल्यांकन करता है। यह मार्ग तुर्की में चल रही या प्रस्तावित कंपनी वाले व्यवसायियों के लिए है; हम फ़ाइल पर सलाह और समन्वय देते हैं, और कंपनी व पेरोल का काम लाइसेंस प्राप्त पेशेवर करते हैं।

लेखक: Burak Ünal, लाइसेंस प्राप्त रियल एस्टेट ब्रोकर · अपडेट किया गया 17 अक्टूबर 2026

मुख्य तथ्य (अक्टूबर 2026 तक)

शर्त: तुर्की में कम से कम 50 लोगों के लिए रोज़गारस्रोत: ÇSGB, csgb.gov.tr (नए टैब में खुलता है)
मूल्यांकन करने वाला प्राधिकरण: श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय (ÇSGB), अंतरराष्ट्रीय श्रम बल निदेशालयस्रोत: ÇSGB, csgb.gov.tr (नए टैब में खुलता है)
होल्डिंग अवधि: रियल एस्टेट और वित्तीय मार्गों का 3 साल का होल्डिंग नियम इस मार्ग के लिए सूचीबद्ध नहीं हैस्रोत: ÇSGB, csgb.gov.tr (नए टैब में खुलता है)
क़ानूनी आधार: तुर्की नागरिकता क़ानून संख्या 5901, अनुच्छेद 12/1-b, और उसके कार्यान्वयन विनियमन का अनुच्छेद 20स्रोत: NVİ, nvi.gov.tr (नए टैब में खुलता है)

हर आँकड़ा अपने आधिकारिक स्रोत से जुड़ा है। नियम बदलते हैं, इसलिए आपके कदम उठाने से पहले हम वर्तमान स्थिति की पुष्टि करते हैं।

यह किसके लिए है

तुर्की में चल रही या प्रस्तावित कंपनी वाले व्यवसायी
ऐसी कंपनियाँ जिन्हें तुर्की में 50 या अधिक लोगों की टीम चाहिए
ऐसे निवेशक जिनका निवेश किसी तय राशि की बजाय नौकरियों में दिखता है
ऐसे परिवार जो चाहते हैं कि एक ही निवेश निवेशक के जीवनसाथी और बच्चों को कवर करे

रोज़गार मार्ग कैसे काम करता है

रोज़गार मार्ग तुर्की नागरिकता क़ानून संख्या 5901 के अनुच्छेद 12/1-b और उसके कार्यान्वयन विनियमन के अनुच्छेद 20 के तहत तुर्की नागरिकता के सात निवेश मार्गों में से एक है। यह एकमात्र मार्ग है जो पैसे में नहीं मापा जाता: शर्त यह है कि आप तुर्की में कम से कम 50 लोगों के लिए रोज़गार बनाएँ। श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ÇSGB) अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर इस मार्ग की जानकारी देता है, और उसका अंतरराष्ट्रीय श्रम बल निदेशालय आवेदन का मूल्यांकन करता है।

यह मार्ग उन निवेशकों के लिए है जो तुर्की में कोई व्यवसाय चला रहे हैं या बना रहे हैं और जिन्हें सचमुच कर्मचारियों की ज़रूरत है। यह उन लोगों का व्यावसायिक मार्ग है जिनका निवेश किसी तय राशि की बजाय नौकरियों में दिखता है।

शर्तें

शर्त: तुर्की में कम से कम 50 लोगों के लिए रोज़गार।
मूल्यांकन: ÇSGB, अंतरराष्ट्रीय श्रम बल निदेशालय।
होल्डिंग अवधि: रियल एस्टेट और वित्तीय मार्गों का 3 साल का होल्डिंग नियम इस मार्ग के लिए सूचीबद्ध नहीं है; रोज़गार की शर्त पूरी होने का ÇSGB का निर्धारण निर्णायक है।

कर्मचारियों की गिनती कैसे होती है, ÇSGB कौन से रिकॉर्ड देखता है और किस अवधि के, ये सवाल हम आपके आवेदन से पहले आपकी कंपनी के लिए मंत्रालय से पुष्टि करते हैं। यहाँ हम अनुमानों पर भरोसा नहीं करते, क्योंकि जवाब से ही तय होता है कि फ़ाइल दायर हो भी सकती है या नहीं।

नौकरियों के पीछे की कंपनी

50 नौकरियाँ तुर्की के किसी व्यवसाय से बनती हैं, यानी एक कंपनी, एक पेरोल, सामाजिक सुरक्षा पंजीकरण और इन्हें संभालने वाले लोग। विदेशी एक लिमिटेड कंपनी (Ltd. Şti.) बना सकते हैं, जिसमें 1 से 50 साझेदार हों और न्यूनतम शेयर पूंजी TRY 50,000 हो, या एक जॉइंट-स्टॉक कंपनी (A.Ş.), जिसमें एक ही शेयरधारक हो सकता है और न्यूनतम शेयर पूंजी TRY 250,000 चाहिए।

हम तुर्की में कंपनी स्थापित करने और बढ़ाने वाले विदेशियों को मैनेजमेंट कंसल्टिंग, सलाह और समन्वय देते हैं: कंपनी का प्रकार, भर्ती योजना और नागरिकता फ़ाइल तक कदमों का क्रम। हम ख़ुद कंपनियाँ स्थापित नहीं करते और अकाउंटिंग या पेरोल सेवाएँ नहीं देते; यह काम लाइसेंस प्राप्त पेशेवर करते हैं, जिनके साथ हम आपके लिए समन्वय करते हैं। कंपनी के विदेशी कर्मचारियों को वर्क परमिट चाहिए, जिस पर हम सलाह भी देते हैं।

समय-सीमा

कोई आधिकारिक प्रोसेसिंग समय प्रकाशित नहीं है, और किसी समय-सीमा की गारंटी नहीं दी जा सकती। पहले चरण में उतना ही समय लगता है जितना टीम बनाने में: ÇSGB के मूल्यांकन से पहले नौकरियाँ मौजूद और दस्तावेज़ीकृत होनी चाहिए। ÇSGB के निर्धारण के बाद चरण हर मार्ग जैसे हैं: कुछ हफ़्तों में निवास परमिट, फिर नागरिकता आवेदन, जिसके लिए पूरी फ़ाइल पर सलाहकार आम तौर पर निर्णय तक लगभग 3 से 6 महीने बताते हैं। देखें प्रक्रिया, दस्तावेज़ और समय-सीमा।

होल्डिंग अवधि और बाहर निकलना

बताए गए विनियमन में इस मार्ग के लिए 3 साल का कोई होल्डिंग नियम सूचीबद्ध नहीं है। निवेश एक चलता हुआ व्यवसाय है, इसलिए बाहर निकलना एक व्यावसायिक निर्णय है। कंपनी और भर्ती की योजना ऐसे बनाएँ कि वे पहले एक व्यवसाय के रूप में काम करें; नागरिकता फ़ाइल उन्हीं से आगे बढ़ती है।

परिवार के सदस्य

निवेशक के जीवनसाथी और बच्चे उसी निवेश पर आवेदन कर सकते हैं। फ़ाइल तैयार होने से पहले हम पुष्टि करते हैं कि आपके मामले में कौन से बच्चे शामिल हो सकते हैं। देखें परिवार के सदस्य।

खर्च

खर्च व्यवसाय के हैं: कंपनी गठन, कर्मचारियों का वेतन और सामाजिक सुरक्षा अंशदान, परिसर और कर। 2025 और 2026 के लिए सामान्य कॉर्पोरेट टैक्स दर 25% है। अपनी योजना किसी लाइसेंस प्राप्त अकाउंटेंट से जाँच लें। हमारी फ़ीस प्रकाशित नहीं की जाती: फ़ीस, सवालों और सेवा के दायरे के लिए हमसे संपर्क करें।

जोखिम और आम गलतियाँ

कर्मचारियों की गिनती ऐसे तरीके से करना जिसे ÇSGB स्वीकार नहीं करता: पहले गिनती के नियमों की पुष्टि करें।
रोज़गार के मौजूद और दस्तावेज़ीकृत होने से पहले आवेदन करना।
व्यवसाय की बजाय फ़ाइल के लिए पेरोल बनाना; जो नौकरियाँ टिकती नहीं, वे व्यवसाय और फ़ाइल दोनों के लिए जोखिम हैं।
विदेशी कर्मचारियों के वर्क परमिट भूल जाना।
साझेदारों और पूंजी की योजना के बिना कंपनी का प्रकार चुनना।

प्रक्रिया कैसे चलती है

मार्ग और व्यवसाय की जाँच
हम आपकी कंपनी और योजनाएँ देखते हैं और ÇSGB से पुष्टि करते हैं कि आपके मामले में कर्मचारियों की गिनती कैसे होती है।
कंपनी और भर्ती योजना
हम कंपनी के प्रकार और भर्ती योजना पर सलाह देते हैं, और कंपनी स्थापना, पेरोल और खातों के लिए लाइसेंस प्राप्त पेशेवरों के साथ समन्वय करते हैं।
ÇSGB मूल्यांकन
रोज़गार मौजूद और दस्तावेज़ीकृत होने के बाद ÇSGB मूल्यांकन करता है कि कम से कम 50 लोगों की शर्त पूरी हुई है या नहीं।
निवास परमिट
ÇSGB के निर्धारण के बाद निवास परमिट प्राप्त किया जाता है, आम तौर पर कुछ हफ़्तों में।
नागरिकता आवेदन
आपके और शामिल परिवार के सदस्यों के लिए आवेदन दायर होता है; सुरक्षा जाँच होती है और राष्ट्रपति का निर्णय आता है। किसी समय-सीमा की गारंटी नहीं दी जा सकती।

दस्तावेज़ों की सूची

ÇSGB का निर्धारण कि रोज़गार की शर्त पूरी हुई है
ÇSGB द्वारा माँगे गए कंपनी और रोज़गार के रिकॉर्ड: आपकी कंपनी के लिए वर्तमान सूची की हम पुष्टि करते हैं
व्यक्तिगत और पारिवारिक दस्तावेज़ (पहचान, वैवाहिक स्थिति, पारिवारिक संबंध): आपके मामले के लिए वर्तमान सूची की हम पुष्टि करते हैं

आपकी पूरी सूची आपकी स्थिति पर निर्भर करती है; हम इसे आपके साथ तैयार करते हैं।

अपडेट किया गया 17 अक्टूबर 2026

इस पृष्ठ की जानकारी सामान्य है, कानूनी, कर या निवेश सलाह नहीं। नियम, राशियाँ और प्रक्रियाएँ बदलती रहती हैं; कोई कदम उठाने से पहले वर्तमान आवश्यकताओं की पुष्टि के लिए हमसे संपर्क करें।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

कितनी नौकरियाँ चाहिए?

तुर्की में कम से कम 50 लोगों के लिए रोज़गार।

आवेदन का मूल्यांकन कौन करता है?

श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय (ÇSGB), अपने अंतरराष्ट्रीय श्रम बल निदेशालय के माध्यम से।

50 कर्मचारियों की गिनती कैसे होती है?

ÇSGB मूल्यांकन करता है कि रोज़गार की शर्त पूरी हुई है या नहीं। आपके आवेदन से पहले हम मंत्रालय से पुष्टि करते हैं कि आपकी कंपनी के लिए कर्मचारियों की गिनती कैसे होती है।

क्या आप कंपनी स्थापित करते हैं या पेरोल चलाते हैं?

नहीं। हम मैनेजमेंट कंसल्टिंग, सलाह और समन्वय देते हैं; कंपनी गठन, पेरोल और अकाउंटिंग लाइसेंस प्राप्त पेशेवर करते हैं, जिनके साथ हम आपके लिए समन्वय करते हैं।

क्या विदेशी कर्मचारियों को वर्क परमिट चाहिए?

हाँ, तुर्की की किसी कंपनी में काम करने वाले विदेशियों को वर्क परमिट चाहिए। हम वर्क परमिट पर भी सलाह देते हैं।

क्या मेरे जीवनसाथी और बच्चे शामिल हो सकते हैं?

हाँ। निवेशक के जीवनसाथी और बच्चे उसी निवेश पर आवेदन कर सकते हैं, इसलिए परिवार के आकार के साथ राशि नहीं बदलती। फ़ाइल तैयार होने से पहले हम पुष्टि करते हैं कि आपके मामले में कौन से बच्चे शामिल हो सकते हैं।

नागरिकता के अन्य मार्ग

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