Разрешение на Работу в Турции для Владельцев Бизнеса: Полное Руководство

Разрешение на работу в Турции для владельцев бизнеса — это документ, который позволяет иностранному гражданину законно руководить компанией или работать в ней на правах собственника. В большинстве случаев оно одновременно служит основанием для проживания в стране. Если вы открываете или уже ведёте бизнес в Турции, заявление подаётся через саму компанию. Компания должна соответствовать определённым требованиям по уставному капиталу и численности персонала. Как правило, процесс состоит из двух этапов: подача заявки компанией внутри страны и параллельная подача документов в турецком консульстве за рубежом, если вы находитесь за границей.

В компании Gordion Partners мы сопровождаем иностранных предпринимателей в Стамбуле на каждом этапе этого процесса. В данном руководстве рассматриваются условия получения разрешения, требования к компании, необходимые документы, пошаговая процедура подачи заявки, а также реалистичные сроки и расходы по состоянию на дату написания статьи.

На что распространяется разрешение на работу в Турции для владельцев бизнеса

Разрешение на работу в Турции для владельцев бизнеса — это официальное разрешение, выдаваемое Министерством труда и социального обеспечения и позволяющее иностранному партнёру или директору компании законно работать в своём турецком предприятии. Разрешение выдаётся физическому лицу, но привязано к конкретному работодателю — в данном случае к вашей собственной компании. На весь срок действия разрешение также выполняет функцию вида на жительство, поэтому в период его действия отдельный документ о проживании не требуется.

Первоначально разрешение выдаётся, как правило, на срок до одного года. При продлении сроки увеличиваются: первое продление — до двух лет, последующие — до трёх лет, при условии сохранения тех же трудовых отношений. Указанные сроки соответствуют нормам, действующим на дату написания статьи. Поскольку иммиграционное законодательство Турции меняется достаточно часто, перед подачей заявки уточните актуальные ограничения у консультанта.

Кто считается владельцем бизнеса по турецкому законодательству

По турецкому законодательству владельцем бизнеса признаётся иностранный гражданин, владеющий долей в турецкой компании и принимающий активное участие в её управлении — как правило, в качестве партнёра, являющегося одновременно директором или членом совета директоров. Разрешение на работу не выдаётся только лишь потому, что вы пассивно владеете акциями. Вы должны быть зарегистрированы в документах компании как лицо, уполномоченное управлять предприятием или представлять его интересы.

Существуют две основные ситуации, о которых необходимо знать:

• Партнёр-директор. Вы владеете долей в компании и зарегистрированы в качестве управляющего или члена совета директоров. Это наиболее распространённый способ получить рабочую визу для владельцев бизнеса в Турции.
• Представитель иностранной компании. Вас направили руководить турецким филиалом, представительством или дочерней компанией иностранного юридического лица. Условия несколько отличаются, а для сотрудников представительств предусмотрена отдельная процедура.

Если вы являетесь участником общества с ограниченной ответственностью, органы власти, как правило, ожидают, что вы владеете значимой долей. По состоянию на дату написания статьи иностранный партнёр, подающий заявку на разрешение, обычно должен владеть не менее двадцатью процентами акций, а минимальная стоимость доли, как правило, составляет около сорока тысяч турецких лир. Уточните цифру, применимую к вашей структуре, поскольку эти пороговые значения периодически пересматриваются.

Требования к компании для получения разрешения на работу в Турции для владельцев бизнеса

Требования к разрешению на работу в Турции для иностранных предпринимателей сосредоточены на компании, а не только на физическом лице. Министерство оценивает, является ли бизнес реальным, финансово устойчивым и вносит ли он вклад в местную занятость. По состоянию на дату написания статьи основные условия следующие:

• Оплаченный уставной капитал. Как правило, компания должна иметь минимальный оплаченный уставной капитал в размере 500 000 турецких лир по состоянию на дату написания статьи или продемонстрировать объём продаж либо экспорта, превышающий установленные пороговые значения.
• Соотношение турецкого персонала. На каждого иностранного работника компания обязана нанять не менее пяти граждан Турции на том же рабочем месте. Существует важное исключение: если личный вклад иностранного партнёра в оплаченный уставной капитал компании превышает 100 000 долларов США на дату написания статьи, требование о найме пяти граждан к заявке этого партнёра не применяется. Для партнёра, не достигающего данного порога, соотношение нередко оценивается за последние шесть месяцев разрешённого периода, а не с первого дня.
• Активная деятельность. Предприятие должно реально вести торговую деятельность, быть зарегистрировано в налоговых органах и соблюдать требования по отчётности и обязательствам в области социального обеспечения.

Эти требования к разрешению на работу в Турции для иностранных предпринимателей призваны обеспечить, чтобы разрешение поддерживало реально функционирующий бизнес, а не фиктивное юридическое лицо. Если ваша компания только что создана, консультант поможет вам спланировать шаги по найму персонала и формированию капитала, чтобы к моменту подачи заявки пакет документов был готов.

Необходимые документы

Точный перечень зависит от структуры вашей компании и места подачи заявки, однако в большинстве заявок на рабочую визу для владельцев бизнеса в Турции требуются следующие документы:

• Действующий паспорт с копией страницы с фотографией.
• Недавние фотографии паспортного формата.
• Запись о компании из торгового реестра и актуальная справка об осуществлении деятельности.
• Последняя подписная карточка, подтверждающая ваши полномочия представлять компанию.
• Последний бухгалтерский баланс и отчёт о прибылях и убытках компании.
• Подтверждение оплаченного уставного капитала и структуры акционеров.
• Свидетельство о постановке предприятия на налоговый учёт.
• Для заявителей из-за рубежа: регистрационный номер рабочей визы от турецкого консульства, где подаётся параллельная заявка.

Документы, выданные за рубежом, как правило, необходимо перевести на турецкий язык и заверить у нотариуса, а в ряде случаев — апостилировать в стране их выдачи. Правильное оформление всего пакета с первого раза является главным фактором, позволяющим избежать задержек.

Процедура получения разрешения на работу в Турции, шаг за шагом

Процедура получения разрешения на работу в Турции для собственников компаний осуществляется онлайн через систему электронного правительства Министерства; документы физического лица прилагаются к заявке. Как правило, процесс выглядит следующим образом.

1. Определите место подачи заявки. Если вы уже находитесь в Турции и у вас есть действующий вид на жительство сроком не менее шести месяцев, компания может подать заявку напрямую. Если вы за рубежом, сначала запишитесь на приём в турецком консульстве и начните там оформление документов, после чего компания в течение десяти рабочих дней завершает соответствующую онлайн-заявку.
2. Компания подаёт онлайн-заявку. Ваша компания входит в портал Министерства, вводит ваши данные и загружает документы компании и физического лица.
3. Проверка. Министерство рассматривает пакет документов на соответствие требованиям по капиталу, численности персонала и доле участия. Может быть запрошено дополнительное разъяснение.
4. Решение. В случае одобрения выдаётся разрешение на работу, которое также служит документом о проживании. После этого карточка разрешения печатается и доставляется заявителю.
5. Регистрация по приезде. Если вы подавали заявку из-за рубежа, вы въезжаете в Турцию по рабочей визе и завершаете местную регистрацию, а также встаёте на учёт в системе социального обеспечения.

Понимание того, как получить разрешение на работу в Турции в качестве собственника, во многом сводится к правильной последовательности действий: этап в консульстве и этап онлайн-оформления компанией должны совпасть по срокам, иначе дело может быть закрыто.

Зависимое и независимое разрешения на работу

Большинство владельцев бизнеса оформляют зависимое разрешение на работу, привязанное к собственной компании. Для определённых квалифицированных специалистов, желающих работать на себя, существует отдельная категория — независимое разрешение на работу; однако его получить сложнее, поскольку оно оценивается по балльной системе. Ниже приведено сравнение двух вариантов.

Зависимое разрешение на работу (партнёр компании):

• Подходит для владельцев и директоров, работающих в собственной компании.
• Привязано к одному работодателю — вашей собственной компании.
• Требует, чтобы компания соответствовала условиям по капиталу и найму турецких граждан.
• Стандартный способ получения рабочей визы для владельцев бизнеса в Турции.

Независимое разрешение на работу:

• Подходит для опытных специалистов, работающих на себя.
• Не привязано к работодателю.
• Оценивается на основании профессионального профиля и вклада физического лица, а не требований к компании.
• Встречается реже, отличается более строгими критериями.

Для большинства читателей, управляющих обществом с ограниченной ответственностью, зависимое разрешение через компанию является реалистичным путём. Консультант быстро определит, какая категория подходит именно для вашей ситуации.

Сроки и расходы

При наличии полного пакета документов решение по разрешению на работу в Турции для владельцев бизнеса, как правило, принимается в течение четырёх-восьми недель; при запросе дополнительных документов со стороны Министерства или при необходимости доработки документации компании этот срок может увеличиться. Подача заявки из Турции при наличии действующего вида на жительство зачастую является более быстрым вариантом, поскольку исключает этап в консульстве.

Что касается расходов, следует заложить в бюджет официальные сборы за разрешение и карточку, ежегодно устанавливаемые Министерством, сбор за изготовление карточки на защищённой бумаге, а также нотариальные и переводческие расходы на документы. Официальные сборы пересматриваются в начале каждого года, поэтому любую конкретную цифру следует воспринимать как ориентировочную и уточнять актуальный перечень тарифов перед подачей заявки. Многие владельцы также учитывают расходы на консультантов по подготовке и сопровождению дела: именно здесь чётко выстроенная процедура получения разрешения на работу для собственников компаний позволяет сэкономить время и избежать отказов.

Часто задаваемые вопросы

Может ли владелец бизнеса получить разрешение на работу в Турции через собственную компанию?

Да. Владелец бизнеса может получить разрешение на работу в Турции через собственную компанию при условии, что он зарегистрирован как партнёр и уполномоченный управляющий, а компания соответствует требованиям по капиталу и найму турецких граждан. Заявка подаётся компанией с приложением документов владельца.

Сколько времени занимает оформление разрешения на работу в Турции?

Полная заявка на разрешение на работу в Турции, как правило, рассматривается в течение четырёх-восьми недель, согласно данным на дату написания статьи. Неполный пакет документов или запросы на дополнительные сведения могут затянуть срок, поэтому правильное оформление документов компании с самого начала — лучший способ уложиться в сроки.

Как получить разрешение на работу в Турции, если я ещё за границей?

Если вы находитесь за рубежом, начните оформление в турецком консульстве, получите регистрационный номер, после чего ваша компания в течение десяти рабочих дней завершит соответствующую онлайн-заявку в Турции. Ключ к пониманию того, как получить разрешение на работу в Турции из-за рубежа, — следить за тем, чтобы оба этапа были синхронизированы в рамках установленного срока.

Каким должен быть капитал моей компании?

По состоянию на дату написания статьи компания, как правило, должна располагать минимальным оплаченным уставным капиталом в размере 500 000 турецких лир или соответствовать альтернативным пороговым значениям по объёму продаж или экспорта. Эти цифры периодически пересматриваются, поэтому перед подачей заявки уточните актуальные требования у консультанта.

Действительно ли необходимо нанимать пятерых граждан Турции?

На каждого иностранного работника компания, как правило, обязана нанять не менее пяти граждан Турции на данном рабочем месте. Однако если личный вклад иностранного партнёра в оплаченный уставной капитал компании превышает 100 000 долларов США по состоянию на дату написания статьи, это требование по найму к разрешению данного партнёра не применяется. Для партнёра, не достигающего указанного порога, соотношение нередко оценивается за последние шесть месяцев разрешённого периода, а не с первого дня, что даёт молодому бизнесу возможность постепенно достичь установленного соотношения.

Даёт ли разрешение на работу право проживать в Турции?

Да. Разрешение на работу в Турции для владельцев бизнеса также выполняет функцию вида на жительство в течение всего срока действия, поэтому в период действия разрешения отдельный документ о проживании не требуется.

Каковы требования к разрешению на работу в Турции для иностранных предпринимателей, только что зарегистрировавших компанию?

Вновь созданная компания может подать заявку, однако она должна соответствовать требованиям по капиталу и численности персонала. Многие владельцы используют первый год разрешения для постепенного достижения соотношения турецкого персонала, поскольку для партнёров оно нередко оценивается ближе к концу периода. Консультант поможет заблаговременно спланировать шаги по найму сотрудников и формированию капитала.

Может ли моя семья приехать ко мне?

Да. После одобрения вашего разрешения на работу ваш супруг (супруга) и несовершеннолетние дети, как правило, могут подать заявки на семейный вид на жительство, что позволит им проживать в Турции рядом с вами, пока вы ведёте бизнес.

Получение разрешения на работу в Турции для владельцев бизнеса вполне реально, если документация компании оформлена правильно, а все этапы соблюдаются в нужной последовательности. Условия по капиталу, соотношение турецкого персонала и структура участия чаще всего становятся причинами задержек, поэтому их стоит учесть на раннем этапе планирования. В Gordion Partners в Стамбуле мы подготавливаем и сопровождаем такие заявки для иностранных владельцев компаний. Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации.

Отказ от ответственности: Данная статья носит исключительно общеинформационный характер, и вам настоятельно рекомендуется проконсультироваться со специалистом для оценки вашей конкретной ситуации. Никакая ответственность за последствия использования информации из данной статьи не принимается.