Les entreprises en Turquie doivent remplir certains critères pour obtenir un permis de travail turc pour leurs employés étrangers. Ces critères concernent le capital social, le nombre d’employés turcs et un salaire minimum.
L’entreprise doit disposer d’un capital social minimum de 500 000 TL (environ 12 000 USD en février 2026) pour être autorisée à employer des étrangers.
Le deuxième critère est l’obligation d’employer cinq employés turcs pour chaque employé étranger. Ainsi, pour employer un étranger, l’entreprise doit employer cinq employés turcs. Pour employer deux étrangers, elle doit donc employer dix employés turcs.
Des critères de salaire minimum s’appliquent également aux titulaires d’un permis de travail étranger en Turquie. Pour les postes de débutant, le salaire minimum requis est identique à celui des employés turcs (28 075 TL net en février 2026). Pour les ingénieurs, il est égal à quatre fois le salaire minimum brut et pour les directeurs, à cinq fois ce même salaire minimum.
Les entreprises doivent satisfaire à ces critères pour pouvoir demander un permis de travail. À défaut, le ministère du Travail turc signalera les documents manquants et demandera à l’entreprise de compléter ces informations.
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