Las empresas en Turquía deben cumplir ciertos requisitos para obtener un permiso de trabajo turco para sus empleados extranjeros. Estos requisitos incluyen el capital social, el número de empleados turcos y un salario mínimo.
Para poder contratar extranjeros, la empresa debe contar con un capital mínimo de 500.000 TL (aproximadamente 12.000 USD a febrero de 2026).
El segundo requisito para obtener un permiso de trabajo turco es emplear a 5 empleados turcos por cada empleado extranjero. Para contratar a un extranjero, se requieren 5 empleados turcos. Para que dos extranjeros obtengan un permiso de trabajo turco, la empresa debe emplear a 10 empleados turcos.
También existen requisitos de salario mínimo para los titulares de permisos de trabajo extranjeros en Turquía. Para puestos de nivel inicial, el requisito de salario mínimo es el mismo que el de los empleados turcos (28.075 TL netos a febrero de 2026). Para ingenieros, equivale a cuatro veces el salario mínimo bruto, y para directores, a cinco veces el salario mínimo bruto en Turquía.
Las empresas deben cumplir con estos requisitos para poder solicitar un permiso de trabajo. Si no se cumplen, el Ministerio de Trabajo de Turquía solicitará la documentación faltante y pedirá a la empresa que complete los requisitos correspondientes.
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