يُقدّم طلب تصريح العمل من قِبل صاحب العمل في تركيا. لا يُمكن للأجانب التقديم على تأشيرة أو تصريح عمل تركي بشكل فردي دون وجود شركة راعية.
أولًا، يجب أن يكون لدى الأجنبي تصريح إقامة ساري المفعول للتقديم على تصريح العمل التركي مباشرةً في تركيا. إذا لم يكن لدى الأجنبي تصريح إقامة ساري المفعول، فعليه العودة إلى بلده والتقدم بطلب للحصول على رقم مرجعي لتصريح العمل من السفارة التركية.
سيقوم صاحب العمل بالتقديم عبر النظام الإلكتروني لوزارة العمل (ecalismaizni) باستخدام الرقم المرجعي لتأشيرة العمل أو رقم هوية تصريح الإقامة التركي الخاص بالأجنبي. يجب على صاحب العمل تقديم جميع وثائق الشركة، بالإضافة إلى شهادة الأجنبي. كما يجب عليه توضيح سبب توظيفه لأجنبي بدلًا من مواطن تركي.
ستقوم وزارة العمل بتقييم طلب تصريح العمل. قد يتم رفضه أو الموافقة عليه، أو قد تطلب الوزارة وثائق إضافية. عادةً ما تتم الموافقة على طلب تصريح العمل التركي إذا تم استكمال جميع الوثائق الناقصة لاحقًا.
بعد الموافقة على الطلب، يتوجه الأجنبي إلى السفارة التركية للحصول على ملصق تأشيرة العمل التركية على جواز سفره. بعد ذلك، يُسمح له بدخول تركيا باستخدام هذا الملصق. يتولى صاحب العمل دفع رسوم تصريح العمل وتفعيل اشتراكات الضمان الاجتماعي (SGK) للأجنبي. تُطبع بطاقة تصريح العمل وتُرسل إلى مكتب صاحب العمل عبر البريد التركي (PTT).
