Ausnahmen von den türkischen Arbeitserlaubniskriterien: 500.000 TL eingezahltes Kapital und 5 türkische Angestellte

Ausländer, die sich mit einer Aufenthaltserlaubnis länger als drei Jahre in der Türkei aufhalten, sind von den Kriterien für eine türkische Arbeitserlaubnis befreit. Normalerweise sind für eine türkische Arbeitserlaubnis ein Eigenkapital von 500.000 Türkischen Lira und die Beschäftigung von fünf türkischen Staatsbürgern pro Ausländer erforderlich.

Bei der Prüfung von Anträgen auf Arbeitserlaubnisse für Ausländer, die sich innerhalb der letzten fünf Jahre vor Antragstellung mindestens drei Jahre rechtmäßig in der Türkei aufgehalten haben (ausgenommen Studentenaufenthalte), und zwar mit einer Aufenthaltserlaubnis, einer Arbeitserlaubnis oder einem internationalen Schutzabkommen, werden die Kriterien der Beschäftigung und der finanziellen Mittel nicht angewendet. Dies gilt für maximal drei solcher Ausländer. Das bedeutet, dass ein Ausländer mit dreijährigem Aufenthalt in der Türkei eine Arbeitserlaubnis ohne die erforderlichen 500.000 TL eingezahltes Kapital und fünf türkische Angestellte beantragen kann.

Es ist zwingend erforderlich, dass die Anzahl der ausländischen Arbeitnehmer mit Arbeitserlaubnis in einem Betrieb die Anzahl der dort beschäftigten türkischen Staatsbürger nicht übersteigt.

Unbeschadet der einschlägigen Rechtsvorschriften für Ausländer unter internationalem Schutz gilt Folgendes: Wenn mehr als drei Ausländer, die die Bedingungen des ersten Absatzes erfüllen, am selben Arbeitsplatz arbeiten sollen, erfolgt die Bewertung türkischer Arbeitserlaubnisanträge für den vierten und alle weiteren Ausländer, die an diesem Arbeitsplatz beschäftigt werden sollen, auf Grundlage der Beschäftigung von fünf türkischen Staatsbürgern und der Erfüllung der Kriterien zur finanziellen Ausreichendheit für jeden einzelnen am Arbeitsplatz beschäftigten Ausländer.

Die folgenden ausländischen Staatsangehörigen sind von der Anwendung der Kriterien Beschäftigung, finanzielle Ausreichendheit und Lohn bei der Bewertung von Arbeitserlaubnisanträgen ausgenommen:

a) Ausländische Staatsangehörige, deren Mutter, Vater oder Kind türkische Staatsbürger sind.

b) Ausländische Staatsangehörige, denen eine humanitäre Aufenthaltserlaubnis erteilt wurde.

c) Ausländische Staatsangehörige, denen als Opfer von Menschenhandel eine Aufenthaltserlaubnis erteilt wurde oder die Leistungen des Opferhilfsprogramms gemäß der Verordnung zur Bekämpfung des Menschenhandels und zum Schutz von Opfern erhalten.

d) Ausländische Staatsangehörige mit einem Ausweisdokument für Staatenlose.

e) Ausländische Staatsangehörige, denen eine langfristige Aufenthaltserlaubnis erteilt wurde.

f) Ausländische Staatsangehörige, die seit mindestens drei Jahren mit einem türkischen Staatsbürger verheiratet sind.

g) Ausländische Staatsangehörige, die sich seit mindestens acht Jahren mit einer Arbeitserlaubnis, einer befristeten Aufenthaltserlaubnis, einer Familienaufenthaltserlaubnis, einer langfristigen Aufenthaltserlaubnis, einer humanitären Aufenthaltserlaubnis oder einer Aufenthaltserlaubnis für Opfer von Menschenhandel in der Türkei aufhalten.

h) Ausländische Staatsangehörige, die in Berufen und Tätigkeiten arbeiten werden, die nicht türkischen Staatsbürgern vorbehalten sind, und die vom Innenministerium oder dem Außenministerium als türkischer Abstammung anerkannt wurden oder die von der Generaldirektion im Rahmen der internationalen Arbeitsmarktpolitik als geeignet eingestuft werden.

i) Staatsangehörige der Türkischen Republik Nordzypern.

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